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    LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
De acuerdo con las necesidades del mercado laboral, la Universidad Contemporánea, te ofrece nuevas licenciaturas con el propósito de transformar el aprendizaje en negocios.

La licenciatura en Psicología Organizacional, surge con la intención de formar especialistas en el comportamiento que contribuyan al crecimiento y éxito de las organizaciones y los negocios; y mantengan el equilibrio óptimo entre la satisfacción de las necesidades humanas y las del mundo de los negocios.

1er.
Cuatrimestre		 2do.
Cuatrimestre		 3er.
Cuatrimestre		 4to.
Cuatrimestre		 5to.
Cuatrimestre		 6to.
Cuatrimestre		 7mo.
Cuatrimestre		 8vo.
Cuatrimestre		 9no.
Cuatrimestre
Psicología general Teoría y escuelas en psicología Teorías de la personalidad Psicometría avanzada Derecho laboral Procesos de salud-enfermedad en el trabajo Tecnología educativa Modelación para la toma de decisiones Inteligencia emocional aplicada al trabajo
Principios de administración Procesos de administración e introducción a las organizaciones Psicología evolutiva Métodos alternativos de diagnóstico Diseño de instrumentos de medición Sueldos y salarios Administración de compensaciones Formador de instructores Gestión de dirección y de recursos humanos
Valores éticos de la psicología Estadística aplicada Proceso y técnica de investigación Historia de la psicología organizacional Psicología del trabajo Desarrollo y cambio organizacional Estudio del trabajo Ergonomía y seguridad industrial Coaching individual y organizacional
Problemas sociales, políticos y económicos globales Psicopatología laboral Psicometría básica Técnicas del manejo de grupos de trabajo Reclutamiento, selección e inducción Análisis del desempeño Recursos de aprendizaje y desarrollo Gestión por competencias Empresas familiares
Psicobiología Teorías de la motivación y satisfacción Comportamiento humano en la organización Teoría de la entrevista Técnicas de diagnóstico organizacional Administración del factor humano Sistemas de desarrollo del factor humano Consultoría organizacional Cultura corporativa y clima
Antropología social Psicología social Teoría y proceso de grupos Pensamiento y lenguaje Software aplicado a la psicometría Práctica: técnicas de diagnóstico Psicología transcultural y de las organizaciones Práctica: prevención y salud laboral Calidad y productividad
Introducción a los negocios           Práctica: formación y desarrollo del factor humano   Psicología del consumidor y mercadotecnia
      Sensibilización e innovación Habilidades gerenciales y liderazgo Planeación estratégica Análisis estratégico del sector industrial Análisis de proyectos de inversión Evaluación de proyectos de inversión
Desarrollo Humano I Desarrollo Humano II Desarrollo Humano III Desarrollo Humano IV Desarrollo Humano V Desarrollo Humano VI      
Comunicación escrita empresarial Protocolo, etiqueta y comunicación corporativa El arte de hablar en público: La oratoria            
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Diplomado en formación empresarial contemporánea
Diplomado en excelencia humana contemporánea
Diplomado en comunicación contemporánea
Durante los tres primeros cuatrimestres deberás cursar una materia de formación extracurricular dentro del Programa EDICON (Educación Integral Contemporánea), para tener derecho a titulación.

Lo que nos hace diferentes

En la licenciatura en Psicología Organizacional somos diferentes y buscamos que tu formación te lleve a desarrollar una extraordinaria sensibilidad ante las necesidades del capital humano, para generar estrategias de desarrollo organizacional que resuelvan los conflictos humanos, de acuerdo con las estrategias organizacionales.

Qué te hará un líder diferente:
  • La posibilidad de influir en los líderes y directivos, gracias al entendimiento de las necesidades del negocio y el ámbito empresarial.
  • El alto nivel de dominio en prácticas de clase mundial de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano.
  • La sensibilidad para detectar las resistencias humanas que podrían afectar el desempeño organizacional.
  • La habilidad para liderar los procesos de cambio en las organizaciones minimizando las afectaciones en la efectividad.
  • El facilitar procesos grupales de aprendizaje, indispensables en cualquier estrategia de desarrollo organizacional.
  • La efectividad en la implantación de estrategias para lograr el más alto nivel de satisfacción del capital humano.
Nuestro enfoque

Formamos Psicólogos que cuenten con competencias profesionales para lograr un alto nivel de influencia en cualquier nivel jerárquico y funcional dentro de las organizaciones. Además de dominar las herramientas y metodologías de diagnóstico y desarrollo en el campo de la Psicología; para ello, contamos con la Cámara de Gessell y un sólido programa de prácticas profesionales.

Campo de trabajo

Empresas:
  • Públicas y privadas.
  • Empresas de servicios.
  • Organizaciones educativas.
  • Firmas de consultoría.
Puestos:
  • A nivel: Especialista, Generalista, Ejecutivo y Consultor.
Áreas:
  • Captación, Capacitación y Desarrollo del Capital Humano.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Compensaciones.

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Si aún te falta algo para decidir que somos tu mejor opción, envíanos un correo electrónico o llámanos.
Nuestro teléfono y fax es: (442) 1 96 14 00 con 20 líneas (lada sin costo 01 800 216 04 05).
O si lo prefieres visítanos en el CAP (Centro de Atención Personalizada) que se encuentra en:
Ignacio Pérez No 54 Sur. Col. Centro. Santiago de Querétaro, Qro., México. C.P. 76000